荆门市人事局关于印发《荆门市“113人才发展计划”入选人员考核办法》的通知

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河北省人民政府


河北省人民政府令
　
第１７０号



　　《河北省体育经营活动管理办法》已经１９９６年１１月１５日省政府第６２次常务会议通过，现予发布施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
省长　叶连松
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
一九九六年十一月二十九日


　　　　　　　　　　　 河北省体育经营活动管理办法



　　第一条　为加强体育经营活动管理，促进体育事业的健康发展，根据《中华人民共和国体育法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。


　　第二条　本办法适用于本省行政区域内的下列营利性体育经营活动：
　　（一）体育竞赛、表演；
　　（二）体育健身、健美；
　　（三）体育技术培训；
　　（四）体育咨询；
　　（五）体育经纪活动；
　　（六）以体育活动为内容的其他经营活动。


　　第三条　县级以上体育行政部门负责本行政区域内体育经营活动的监督管理工作。
　　公安、工商行政管理、教育等有关部门在各自的职责范围内，协助体育行政部门管理体育经营活动。


　　第四条　鼓励单位和个人举办有益身心健康的体育经营活动。表彰或奖励为体育事业发展做出突出贡献的体育活动经营者。


　　第五条　举办体育经营活动应具备下列条件：
　　（一）有必要的资金和相应的设施、设备；
　　（二）有符合安全、消防和环境卫生条件的场所；
　　（三）有经过岗位培训、具有专业知识的经营管理及从业人员；
　　（四）经营内容有益身心健康；
　　（五）法律、法规和规章规定的其他条件。


　　第六条　举办体育经营活动应向县级以上体育行政部门提出申请，经审查批准后，方可进行。
　　依照有关法律、法规规定需要办理其他手续的，应凭体育行政部门的批准文件到有关部门办理其他手续。


　　第七条　体育行政部门接到举办体育经营活动的申请后，应在三十日内作出批准或不予批准的决定，并书面通知当事人。对申请举行临时性体育经营活动的，应在十五日内作出批准或不予批准的决定。
　　前款所称临时性体育经营活动，是指一次性或持续时间不超过三个月的体育经营活动。


　　第八条　体育活动经营者不得擅自改变业经批准的经营活动的范围、期限和地点。因故确需变更的，须经原审批的体育行政部门批准，并依照有关法律、法规规定办理变更手续。


　　第九条　从事体育培训、辅导、裁判和咨询的人员以及体育经营活动的管理人员，须经市以上体育行政部门资格认定，取得资格证书后，方可上岗。
　　体育活动经营者不得聘请未按前款规定取得资格证书的人员从事体育培训、辅导、裁判、咨询和体育经营活动管理工作。


　　第十条　禁止在体育经营活动中渲染暴力、色情和封建迷信。禁止利用体育经营活动进行赌博。


　　第十一条　体育场（馆）和演出场所不得接纳未经体育行政部门批准的单位或个人进行营利性体育竞赛和表演。


　　第十二条　违反本办法第六条第一款、第八条规定的，由县级以上体育行政部门处以违法所得三倍以下的罚款，但最高不得超过三万元；没有违法所得的，处以一万元以下的罚款。


　　第十三条　违反本办法第九条第二款规定的，由县级以上体育行政部门处以五百元至二千元的罚款。


　　第十四条　违反本办法第十条规定的，由县级以上体育行政部门协助公安机关责令停止违法行为，并由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和有关规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。


　　第十五条　违反本办法第十一条规定的，由县级以上体育行政部门责令改正；拒不改正的，处以违法所得二倍以下的罚款，但最高不得超过三万元；没有违法所得的，处以五千元以下的罚款。


　　第十六条　当事人对体育行政部门依照本办法作出的行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。


　　第十七条　体育行政部门和有关部门的工作人员，在体育经营活动管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由所在单位、上级主管部门或行政监察部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。


　　第十八条　本办法自发布之日起施行。



吉林省延边朝鲜族自治州人民政府办公室


州人民政府办公室关于印发

《全州２００３年就业和社会保障工作目标责任制实施办法》的通知



各县（市）人民政府，州人民政府有关委局室：
　　经州人民政府同意，现将《全州２００３年就业和社会保障工作目标责任制实施办法》印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真组织实施。

　　　　　　　　　　　　　 二○○三年三月二十四日

全州２００３年就业和社会保障工作目标责任制实施办法

（二○○三年三月二十四日）



　　为明确各级政府和有关部门对就业和社会保障工作的领导责任，确保全州就业和社会保障工作各项任务的完成，结合我州实际，制定本办法。
　　一、指导思想
　　以党的十六大精神为指针，全面落实全州再就业工作及就业和社会保障工作会议精神，进一步强化各县（市）和有关部门在就业和社会保障工作方面的责任机制，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，全面完成２００３年全州就业和社会保障各项工作任务。
　　二、目标任务
　　千方百计扩大就业，进一步完善社会保障体系，重点抓好就业和再就业、国有企业下岗职工基本生活保障、养老保险、医疗保险、失业保险和城市居民最低生活保障等６个方面２８项工作。
　　（一）就业和再就业方面（８项）
　　１．城镇开发就业岗位数量及岗位利用率；
　　２．城镇新增就业人数，包括下岗失业再就业人数和大龄就业困难对象（“４０５０”人员）再就业人数；
　　３．城镇登记失业率；
　　４．落实下岗失业人员再就业扶持政策到位率；
　　５．劳动力市场建设达标率；
　　６．街（道）、乡（镇）、社区劳动保障服务机构组建率；
　　７．劳务输出人数；
　　８．城镇下岗失业人员培训人数及培训后就业率。
　　（二）国有企业下岗职工基本生活保障方面（３项）
　　９．国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放和代缴社会保险费比率；
　　１０．国有企业下岗职工基本生活保障最低预算到位资金；
　　１１．国有企业下岗职工出中心解除劳动关系人数。
　　（三）养老保险方面（７项）
　　１２．养老保险参保人数，包括实际缴费人数占参保人数的比率和非公有制经济组织参保人数；
　　１３．州级统筹养老保险费当期征缴额；
　　１４．集体统筹养老保险费当期征缴额；
　　１５．离退休人员养老金按时足额发放率；
　　１６．退休人员社会化管理率；
　　１７．上级财政转移支付资金按季到位率；
　　１８．养老保险信息化建设达标率。
　　（四）医疗保险方面（２项）
　　１９．参加基本医疗保险人数；
　　２０．基本医疗保险费征缴率。
　　（五）失业保险方面（３项）
　　２１．失业保险参保人数；
　　２２．失业保险费征缴率；
　　２３．失业保险金发放率。
　　（六）城镇居民最低生活保障方面（５项）
　　２４．符合条件的城市居民最低生活保障对象应保尽保率；
　　２５．城市居民最低生活保障金发放率；
　　２６．州直企业符合低保条件人员纳入低保范围比率；
　　２７．县（市）财政低保最低预算到位资金；
　　２８．城市居民最低生活保障信息化建设达标率。
　　三、责任期限
　　２００３年１月１日至２００３年１２月３１日。
　　四、考评方法
　　考评工作将本着公开、公平、公正的原则。通过深入基层、查阅资料、召开座谈会、明察暗访等方式进行。各县（市）落实责任制情况，由州政府采取州考评督查组定期督查与州直相关业务部门日常考评相结合的方式进行。具体考评时，对能够量化的指标，进行定量考评；对难以量化的指标，进行综合评定。目标责任制实行半年初评，年终总评。其中，年终总评采取将各类指标加权评分的办法进行排序，并将半年初评和年终总评结果予以通报。
　　五、奖惩办法
　　经过综合评定，将年终总评位次居前或完成单项指标任务突出的部门和单位评定为综合先进单位或单项先进单位，并予以表彰奖励；对开拓创新意识强、成绩显著的部门和单位，颁发创新奖，并予以表彰奖励；对目标责任制贯彻落实不力，任务完成不好，或由此频繁引发集体、越级上访和突发性事件的部门和单位，按有关规定追究责任。
　　六、有关要求
　　各县（市）要切实加强对２００３年就业和社会保障工作目标责任制的组织和领导，各级劳动和社会保障及财政、民政、社会保险等部门和单位要各负其责，通力合作，加大工作力度，确保２００３年就业和社会保障工作目标的完成。
　　２００３年就业和社会保障工作目标责任制的组织实施工作，由州就业和社会保障工作目标责任制监督检查领导小组负责，州政府督查室负责组织协调。